فایل Pdf منشور اخلاقی سازمان
فایل Word منشور اخلاقی سازمان
منشور اخلاقی، رفتاری و حرفه‌ای کارکنان سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور
منشور اخلاقی، رفتاری و حرفه‌ای کارکنان سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور (براساس آئین‌نامه منشور اخلاقی و اداری و اخلاق حرفه‌ای کارگزاران نظام ـ مصوب هیأت وزیران جمهوری اسلامی ایران)
ماده1) اصطلاحات و تعاریف
در این منشور، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌رود:
ü سازمان: سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور و واحدهای تابعه در سطح ملی و استانی.
ü کارگزاران سازمان: کلیه مدیران، کارکنان، کارشناسان، کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی مشغول خدمت در سازمان و واحدهای تابعه.
ü منشور اخلاقی سازمان: مجموعه ارزش‌ها، اصول و تعهدات اخلاقی، حرفه‌ای و اداری کارکنان سازمان.
ü سوگندنامه سازمانی: سوگندنامه کارگزاران سازمان در نخستین روز خدمت که بیانگر التزام عملی آنان به مفاد منشور است.
ماده۲) الزام دستگاه به تدوین و اجرای منشور
کلیه واحدهای تابعه سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور مکلف‌اند در چهارچوب این منشور، آیین رفتار حرفه‌ای ویژه کارکنان خود را متناسب با مأموریت‌ها و وظایف سازمانی تدوین و اجرا نمایند.
ماده۳) نحوه ادای سوگند و نگهداری سوگندنامه
سازمان موظف است در بدو اشتغال به کار کارکنان، تمهیدات لازم برای ادای سوگند توسط آنان فراهم کند تا سوگندنامه و منشور امضاشده در پرونده کارگزینی هر فرد نگهداری شود و ملاک ارزیابی عملکرد اخلاقی قرار گیرد.
ماده4) سوگندنامه کارگزاران سازمان
به نام خداوند بخشنده مهربان
اکنون که به عنوان یکی از کارگزاران نظام جمهوری اسلامی ایران افتخار خدمتگزاری به میهن عزیز اسلامی و مردم شریف کشور برای من فراهم شده است، در برابر قرآن مجید به خداوند متعال سوگند یاد می‌کنم که با عزمی راسخ، تمامی تلاش خود را برای انجام وظایف شغلی و مسئولیت‌های قانونی در چهارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای و فرهنگی سازمانی به‌کار گیرم و در همه حال به قانون اساسی، قوانین و مقررات، روح عدالت و تکریم مردم پایبند باشم.
متعهد می‌شوم که در مسیر خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی، ارتقای مدیریت شهری و روستایی، و رضایت شهروندان، از هیچ تلاش و کوششی دریغ نورزم.
ماده5) اصول حاکم بر منشور اخلاقی سازمان
اصول کلی اخلاق حرفه‌ای حاکم بر رفتار کارکنان سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور به شرح زیر است:
o تقوای الهی، توجه عملی به شئونات و شعائر دینی، تهذیب اخلاق فردی و اجتماعی.
o رعایت حاکمیت قانون در مناسبات اداری و حرفه‌ای.
o کرامت، حرمت و شرافت انسانی و صیانت از حقوق شهروندان.
o عدالت‌محوری و اجتناب از هرگونه تبعیض ناروا.
o نظم کاری و انضباط فردی و گروهی.
o شفافیت، پاکدستی و پرهیز از سوء‌استفاده از موقعیت شغلی.
o وجدان کاری، مسئولیت‌پذیری، پشتکار و پاسخگویی متناسب با وظایف.
o امانت‌داری، صرفه‌جویی و استفاده بهینه از منابع عمومی و بیت‌المال.
o وفاداری به اهداف و مأموریت‌های سازمان و حفظ اسرار کاری.
o انتقادپذیری و تلاش مستمر برای ارتقای توان علمی، تخصصی و مهارتی.
o همکاری و هم‌اندیشی با همکاران به‌منظور تبادل دانش و تجربه و تحقق بلوغ سازمانی.
o خلاقیت، ابتکار و بهبود مستمر بهره‌وری فردی و سازمانی.
o خردمندی، بردباری و اعتدال در رفتار و گفتار.
o آراستگی، نزاکت، خوش‌خُلقی و شادابی در محیط کار.
o شایسته‌سالاری، توجه به تخصص در انتصابات و جانشین‌پروری.
o بی‌طرفی در امور و اجتناب از هرگونه تعارض منافع با ارباب رجوع.
ماده6) تعهدات اختصاصی و الزامات سازمانی
کارکنان سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور متعهد می‌شوند که:
o در خدمات‌رسانی به شهرداری‌ها و دهیاری‌ها نهایت دقت، صحت و سرعت را در چارچوب وظایف قانونی به‌کار گیرند.
o منابع و امکانات سازمان را به‌صورت منصفانه، متوازن و بر اساس اولویت‌های توسعه‌ای میان مناطق شهری و روستایی توزیع نمایند.
o حفظ محیط‌زیست، پایداری خدمات، ترویج فرهنگ بومی، و جلب مشارکت مردمی را از اصول بنیادین در طراحی و اجرای برنامه‌ها بدانند.
ماده7) الزامات اجرایی و نظارتی
1) منشور حاضر پس از ابلاغ رسمی، لازم‌الاجرا بوده و جزئی از ضوابط انضباطی و اخلاقی سازمان محسوب می‌شود.
2) رعایت مفاد منشور در ارزیابی عملکرد سالانه، انتصابات، تمدید قرارداد و تشویق‌های اداری ملاک عمل خواهد بود.
3) تخلف از اصول و مواد مندرج در منشور بر اساس آیین‌نامه انضباطی کارکنان و مقررات نظارت درون‌سازمانی مورد رسیدگی قرار خواهد گرفت.
ماده پایانی
این منشور با هدف نهادینه‌سازی اخلاق اداری، ارتقای رفتار حرفه‌ای و تضمین کارآمدی خدمت‌رسانی در نظام مدیریت شهری و روستایی کشور، لازم‌الاجرا است.
فایل Pdf منشور اخلاقی سازمان
فایل Word منشور اخلاقی سازمان