به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور، امیر کیانی‌نژاد، مدیرکل دفتر ارزیابی عملکرد، بازرسی و پاسخگویی به شکایات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور از تشکیل رسمی و ساختارمند کمیته سلامت اداری در این سازمان خبر داد و گفت: تشکیل این کمیته بر اساس مواد ۴ و ۵ مصوبه شماره ۱۱۸۵۲/۹۳/۲۰۶ مورخ ۱۳۹۳/۹/۵ شورای عالی اداری و با استناد به بند (ب) ماده ۱ مصوبه شماره ۵۰۳۲۸ هـ / ۱۹۲۰۸۷ مورخ ۱۳۹2/12/28 هیأت وزیران و نیز در چارچوب اجرای برنامه‌های ششم و هفتم نقشه راه اصلاح نظام اداری و قوانین مدیریت خدمات کشوری (مواد۹۰و۹۱)، انجام شده است.

وی افزود: در سال گذشته، علی‌رغم اهمیت بالای موضوع، کمیته سلامت اداری به‌طور رسمی تشکیل نشده بود. برای جبران این خلأ  کمیته سلامت اداری را در چارچوبی رسمی، با ساختار مشخص و اهداف روشن، فعال کردیم.

کیانی‌نژاد سلامت اداری را یکی از مؤلفه‌های اصلی در ارتقاء اثربخشی نظام اداری دانست و تأکید کرد: این موضوع امروزه جایگاهی ویژه در سیاست‌های کلان کشور و برنامه‌های اصلاح ساختار اداری دارد. سلامت اداری نه صرفاً مسئولیت نهادهای نظارتی بلکه وظیفه‌ای فراگیر و همگانی است که با مشارکت همه کارکنان و رعایت استانداردهای حرفه‌ای محقق خواهد شد. در اولین جلسه کمیته سلامت که با حضور نمایندگان واحدهای مختلف سازمان برگزار شد، ساختار کمیته، شرح وظایف اعضا و برنامه‌های اولویت‌دار مورد بررسی قرار گرفت. شناسایی آسیب‌پذیری‌ها در فرآیندهای جاری شهرداری‌ها، به‌ویژه در حوزه‌های مالی، منابع انسانی، صدور مجوزها و نظارت‌های میدانی، از جمله محورهای مهم این نشست بود.

این کمیته با مأموریت سیاست‌گذاری، هماهنگی و نظارت بر اجرای برنامه‌های سلامت اداری فعالیت خواهد کرد و تلاش دارد با رویکردی پیشگیرانه، فرهنگی و تحولی، اعتماد عمومی را تقویت و فرآیندهای درون و برون‌سازمانی را بهبود بخشد.

بر اساس مصوبات اولین جلسه کمیته سلامت اداری سازمان، برنامه‌های آموزشی و ترویجی به‌منظور افزایش آگاهی کارکنان نسبت به مصادیق تعارض منافع، قوانین سلامت اداری و روش‌های مقابله با فساد نیز طراحی و اجرا خواهد شد. همچنین بر اهمیت گزارش‌گیری مستمر، مستندسازی و برخورد مؤثر با تخلفات احتمالی تأکید شد.

بر اساس مصوبات جلسه، کمیته سلامت اداری سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور به‌صورت فصلی و در صورت لزوم به‌صورت فوق‌العاده تشکیل خواهد شد. دبیرخانه کمیته نیز مأمور به پیگیری مصوبات، تهیه گزارش‌های عملکرد دوره‌ای، و برقراری ارتباط منظم با دفاتر سازمانی خواهد بود. عملکرد این کمیته در پایان هر سال مورد ارزیابی قرار می‌گیرد تا نقاط قوت و ضعف آن برای برنامه‌ریزی سال بعد تحلیل شود.

در این نشست، کیانی‌نژاد ضمن تأکید بر اهمیت نقش کارکنان در اجرای مؤثر این برنامه، خاطرنشان کرد: ارتقاء سلامت اداری نیازمند هم‌افزایی تمامی واحدها، وفاداری به ارزش‌های سازمانی و التزام به اصول حرفه‌ای است. امیدواریم با همراهی همه واحدهای سازمان، گام‌های مؤثری در مسیر سلامت، شفافیت و اعتمادسازی در سطح کشور برداشته شود.